با دیجیتالی شدن HR، حجم دادههای حساس (اطلاعات هویتی، سلامت، عملکرد) افزایش یافته است. این مقاله به مدیران HR کمک میکند تا پروتکلهای امنیتی لازم برای سیستمهای HRIS را پیادهسازی کنند و اطمینان حاصل نمایند که جمعآوری و پردازش دادهها مطابق با مقررات داخلی و اصول حریم خصوصی انجام میشود.
امنیت دادههای کارکنان و انطباق با مقررات حریم خصوصی
Career Flow
1404/12/07
خوانش 1 دقیقه
•1 بازدید
فناوری و هوش مصنوعی در منابع انسانیقوانین کار و انطباق
دستهبندی مقالات
همراه شما در مسیر رشد حرفهای و مدیریت هوشمند منابع انسانی.هر فرآیند منابع انسانی با جزئیات کامل توسعه یافته است تا سهولت تراکنشها را فراهم کرده و به مشتریان در دستیابی به اهداف مورد نظر کمک کند.
ورود / ثبت نام
CareerFlow یک پلتفرم جامع مدیریت منابع انسانی است که امکان مدیریت حقوق و دستمزد، درخواستهای شغلی و گزارشات عملکرد را فراهم میکند. این پلتفرم با هدف سادهسازی فرآیندهای منابع انسانی و کمک به سازمانها در دستیابی به اهداف طراحی شده است.