فرسودگی شغلی (Burnout) یک بحران خاموش در محیطهای کاری مدرن است. HR نقشی حیاتی در تشخیص و پیشگیری از آن دارد. ما در این مقاله به برنامههای موثر برای مدیریت حجم کاری، ایجاد 'روزهای سلامت روان' و آموزش مدیران برای حمایت فعال از تیمهایشان میپردازیم. سلامت روان کارکنان مستقیماً با بهرهوری و نرخ حفظ نیرو در ارتباط است.
استراتژی مبارزه با فرسودگی شغلی: سلامت روان کارکنان در اولویت HR
Career Flow
1404/12/07
خوانش 1 دقیقه
•1 بازدید
تجربه و رفاه کارکنان
دستهبندی مقالات
همراه شما در مسیر رشد حرفهای و مدیریت هوشمند منابع انسانی.هر فرآیند منابع انسانی با جزئیات کامل توسعه یافته است تا سهولت تراکنشها را فراهم کرده و به مشتریان در دستیابی به اهداف مورد نظر کمک کند.
ورود / ثبت نام
CareerFlow یک پلتفرم جامع مدیریت منابع انسانی است که امکان مدیریت حقوق و دستمزد، درخواستهای شغلی و گزارشات عملکرد را فراهم میکند. این پلتفرم با هدف سادهسازی فرآیندهای منابع انسانی و کمک به سازمانها در دستیابی به اهداف طراحی شده است.