تحلیلهای پیشبینیکننده یک ابزار قدرتمند برای HR مدرن است. با بررسی عواملی مانند سوابق عملکرد، میزان مشارکت در آموزشها و دادههای نظرسنجی، میتوان الگوریتمهایی ساخت که خطر ریزش نیرو را پیشبینی کنند. این مقاله نحوه استفاده از 'People Analytics' را برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک در زمینه حفظ و توسعه نیرو توضیح میدهد.
جلوگیری از ریزش نیرو با تحلیلهای پیشبینیکننده (Predictive Analytics)
Career Flow
1404/12/07
خوانش 1 دقیقه
•1 بازدید
مدیریت استعداد و توسعهفناوری و هوش مصنوعی در منابع انسانی
دستهبندی مقالات
همراه شما در مسیر رشد حرفهای و مدیریت هوشمند منابع انسانی.هر فرآیند منابع انسانی با جزئیات کامل توسعه یافته است تا سهولت تراکنشها را فراهم کرده و به مشتریان در دستیابی به اهداف مورد نظر کمک کند.
ورود / ثبت نام
CareerFlow یک پلتفرم جامع مدیریت منابع انسانی است که امکان مدیریت حقوق و دستمزد، درخواستهای شغلی و گزارشات عملکرد را فراهم میکند. این پلتفرم با هدف سادهسازی فرآیندهای منابع انسانی و کمک به سازمانها در دستیابی به اهداف طراحی شده است.